队伍建设│转身与蜕变 ——浅谈青年律师成长发展之路

    “认识、认知、认可、尊重、尊敬”，青海立詹律师事务所负责人将这五个词语链接到一起，结合自己多年律师从业经验，向律所青年律师指明了成长发展必经的五个阶段，语重心长地教导青年律师要勤奋工作、尽快成长。

      每一次转身都是一次蜕变。进入青海立詹律师事务所的青年律师，来自不同的行业领域，有刚走出大学校门的，有从国家机关离职的，有从部队退役的......，但从加入立詹大家庭这一天起，就成为了律师界的一名“新兵”。跨入新的行业，很多人有种“少年不知愁滋味”的感觉，对自己未来的路和努力的方向比较迷茫，思想深处只有一个共同的愿望，就是在老律师的帮带下，多接触实务，多学专业知识，学会早日处理简单的法律问题。

      从实习到执业阶段，是每个人转身与蜕变的历程。这段时间里，每个人都主动融入集体，主动与大家交流沟通，主动向有经验的律师请教学习，主动向执业律师“要事做”“找事做”，不厌其烦地向指导老师请教问题。经过启蒙阶段短暂的经历和沉淀，都实现了职业身份的转变，实现了思想认识的转变，实现了精神状态的转变，为今后走好漫漫律途打下了基础。

      有人说，律师这行入门难、上手难，上手之后案源难。进入这行后，很多青年律师深感隔行如隔山，几乎所有的工作都是经历第一次，从第一次做课件不知道如何下手，从第一次拿到合同不知道从何审查，从第一次接到咨询不知道从何回答，直到能够轻松处理各类案件，只要有了点滴进步，心里就会多几分底气。在今后的日子里，每个人还有很多“第一次”要面对，特别是在办理案件的时候可能会有很多意想不到的事情发生，但每个人都坚信，别人能做好的事情，自己同样能够做好。因为当一名好律师，不光要懂法律，综合素质和能力同样很重要。

      结合律师初期工作实践的总结和思考，从进入律所到走向执业，应该是经过了律师成长过程中初步“认识”阶段，逐步跨入“认知”阶段的门槛。在新执业人员培训中，老师讲到如果将律师发展看作短期、中期、长期三个过程，那么短期发展要综合，中期发展要专业，长远发展要创意。大家也清醒地认识到，办案能力始终是律师的核心竞争力，要赢得别人的认知、认可，就少不了对办案能力的认可。在刚入律师行业这个初始和起步阶段，最重要的是熟悉整个司法环境，尽量接触一些不同类型的案件，珍惜每一个参与办理案件的机会，在参与的过程中锻炼自己思考问题、分析案件、撰写材料、法庭表达、快速反应等各方面的能力。“好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一。”每个人只有经过几年的积累和沉淀，才能根据自己的爱好和特长，选择某一业务领域，深耕细作，努力做到“一专多能”，迈进同行和当事人“认可”的阶段。

      有人用“昨夜秋风调碧树，独上西楼，望断天涯路”形容律师刚执业的情景。专业知识的匮乏、实务能力的恐慌是所有青年律师的真实境况。要使自己的律师之路走得更远、更顺，就要更加注重综合能力的培养和专业知识的学习。因为在我们身边，很多律师一直在坚持学习，在各种场合都能看到他们在不断“充电”，因为他们在学习业务知识的同时，非常重视律师思维的培养，思维不是靠读法条和法律专著就能学到的，有时需要听听大咖律师在想什么，做什么，怎么做，成功路径是什么，哪些可以借鉴并为我所用。这些身边的事例激励青年律师在未来的日子里，必须把学习作为一件终身的事，学习法律业务，学习办案技巧，学习实务经验，学习社交能力，学习不同行业的特点和业务知识。

     今天，青海立詹律师事务所经过五年的砥砺前行，站在了新的起点上，第二个五年计划的号角已经吹响，为青年律师的成长发展提供了良好的平台。对于刚刚开启律师生涯的青年律师来说，用十六个字寄语他们的未来之路：道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。

http://www.lizhanlawfirm.com/